Компетенции_Роп

Оцените уровень развития ваших гибких навыков по четырем ключевым векторам: коммуникации, личная зрелость, мышление и устойчивость нервной системы.

Коммуникабельность

способность человека устанавливать эффективные контакты, легко находить общий язык с окружающими и поддерживать конструктивный диалог.

Лидерство

способность человека вдохновлять других и объединять их усилия для достижения общей цели, опираясь на личный авторитет и ответственность за результат.

Умение работать в команде

способность эффективно взаимодействовать с коллегами, делегировать задачи и конструктивно разрешать конфликты ради достижения общего результата, ставя коллективные цели выше личных амбиций.

Умение принимать решения

способность своевременно выбирать лучший вариант действий и брать на себя ответственность за результат в любых условиях.

Готовность к ответственности

сознательное принятие на себя последствий за свои действия, решения и итоговый результат работы команды.

Наставничество

это передача опыта и знаний от эксперта к последователю для ускорения его профессионального роста и развития необходимых навыков.

Аналитическое мышление

способность разделять сложную информацию на составляющие части, выявлять причинно-следственные связи и делать логические выводы на основе фактов и данных.

Планирование

процесс определения конкретных целей и составления последовательного алгоритма действий для их эффективного достижения в заданные сроки.

Ориентация на результат

способность фокусировать усилия на достижении конкретных целей и доводить начатое до финала, несмотря на возникающие препятствия и трудности.

Последовательность

способность действовать системно и планомерно, обеспечивая логическую связь между принятыми решениями и их реализацией для достижения устойчивого результата.

Стрессоустойчивость

способность сохранять продуктивность и эмоциональное равновесие при высоких нагрузках, быстро восстанавливаясь после психологического давления или неудач.

Ваши результаты

0

Оцените уровень экспертности в продукте и рынке

Знания о продукте/риэлторской услуге

глубокое понимание характеристик недвижимости, юридических тонкостей сделок и специфики риэлторской услуги, позволяющее выступать экспертным консультантом для клиента.

Знание о миссии, ценностях, концепции именно вашей компании

глубокое понимание смысла существования компании и ее этических принципов, которые определяют логику принятия решений и стандарты взаимодействия с клиентами и командой.

Знание о стандартных процессах в отрасли и компании

понимание четкой последовательности действий, регламентов и взаимосвязей внутри компании, которые обеспечивают эффективный путь клиента от первого касания до завершения сделки.

Знания о юридических аспектах деятельности компании и сделок на РН

Ваши результаты

0

Оцените вашу системность и навыки регулярного менеджмента

Знания о лидогенерации

понимание каналов и инструментов привлечения потенциальных клиентов, а также умение оценивать их стоимость и качество для обеспечения стабильного потока заявок в отдел продаж.

Навык делегирования, постановки задач и контроля исполнения

цикл управленческого воздействия, направленный на достижение бизнес-результатов руками команды.

Передача обратной связи

инструмент развития сотрудников и коррекции их действий через конструктивный разбор достигнутых результатов и допущенных ошибок.

Проведение мотивационных бесед

инструмент нематериального стимулирования, направленный на синхронизацию личных целей сотрудника с задачами бизнеса и повышение его вовлеченности.

Проведение планерок

инструмент оперативного управления командой через короткие регулярные встречи для синхронизации задач, фокуса на приоритетах и контроля динамики продаж.

Принципы обучения взрослых людей

система правил, учитывающая психологические особенности, жизненный опыт и специфику мотивации взрослого человека.

Техники проведения собеседований

набор методик оценки компетенций, личных качеств и мотивации кандидата для определения его соответствия должности и корпоративной культуре компании.

Техники увольнения

управленческие методики корректного расторжения трудовых отношений, направленные на минимизацию репутационных и юридических рисков компании, а также на сохранение психологического климата в коллективе.

Составление и чтение отчета

способность преобразовывать разрозненные данные в структурированную информацию и извлекать из нее ключевые смыслы для принятия управленческих решений.

Ведение сложных переговоров с клиентами и партнерами

компетенция по достижению выгодных условий в ситуациях с высоким уровнем неопределенности, конфликтом интересов или жестким давлением со стороны оппонента.

Ораторские навыки

совокупность техник и качеств, позволяющих спикеру уверенно выступать перед аудиторией, удерживать внимание слушателей и эффективно доносить свои идеи.

Владение CRM

авык эффективного использования программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов, управления базой клиентов и контроля воронки продаж.

Ваши результаты

0

Максимальный балл за весь тест: 270

🔴 Блок SOFT (Ваша управленческая энергия) - 110
Это ваш фундамент. Если здесь преобладают высокие баллы (80–100), вы — «двигатель» команды, обладающий природным авторитетом. Люди доверяют вашим решениям.

Точка роста: Если оценки в других блоках ниже, есть риск стать «адвокатом сотрудников», защищая команду в ущерб планам компании. Учитесь добавлять к харизме жесткую опору на цифры.

🟡 Блок HARD (Ваша экспертность в продукте и рынке) - 40
Это ваша профессиональная уверенность. Высокие баллы дают вам право на экспертный аудит: подчиненные не смогут «продать» вам ложные оправдания, почему сделка сорвалась.

Точка роста: Если здесь низкие баллы (менее 3), ваша команда может чувствовать нехватку поддержки в сложных переговорах. Уделите время изучению рынка, продукта и анализу конкурентов — это кратно поднимет ваш вес в глазах «звездных» менеджеров.

🟢 Блок МЕНЕДЖМЕНТ И ИНСТРУМЕНТЫ (Ваша системность) - 120
Это ваша способность выйти из операционки. Оценки по CRM, аналитике и планерам показывают, насколько отдел может работать без вашего личного участия 24/7.

Точка роста: Если здесь есть провалы (ниже 90), вы рискуете завязнуть в «ручном управлении». Ваша задача — перестать «тушить пожары» и начать строить систему: автоматизировать отчетность, внедрить регламенты и отточить навыки передачи обратной связи.

Оставьте заявку на получение бесплатной консультации по повышению эффективности управления вашими продажами

Max

Оцените свои компетенции